Des espaces vivants, sensibles et puissants pour remettre de l’humain, de la joie et du lien dans le travail.
Un agir au féminin pour transformer nos manières de faire équipe, de décider, de contribuer.
Des espaces vivants, sensibles et puissants pour remettre de l’humain, de la joie et du lien dans le travail.
Un agir au féminin pour transformer nos manières de faire équipe, de décider, de contribuer.
Jeudi 30 janvier 2026 • CAP SAAA, Paris
Imaginez découvrir une organisation où la vulnérabilité n'est plus une faiblesse à cacher, mais une force à accueillir. Où la différence devient une richesse. Où le corps, avec ses limites et ses capacités uniques, devient le terrain d'une véritable inclusion.
Cette learning expedition n'est pas une formation sur le handicap.
C'est une immersion sensible et corporelle au cœur de CAP SAAA (Sport Art Aventure Amitié), une association qui révolutionne notre rapport à la différence en faisant du sport handisport un levier de transformation profonde. Avec Ryadh Sallem, champion paralympique et co-fondateur de CAP SAAA, et d'autres intervenants à confirmer, vous découvrirez comment accueillir la vulnérabilité, déconstruire nos représentations et créer une culture d'inclusion authentique dans nos organisations.
Une expérience qui transforme notre regard sur la différence et l'inclusion
Le programme complet et la liste des intervenants seront communiqués prochainement.
Préparez-vous à vivre une journée intense et transformatrice.
Vous découvrirez :
Comment passer d'une approche normative de l'inclusion à une véritable célébration de la différence
Les leviers concrets pour créer des environnements de travail réellement accessibles
Comment déconstruire les préjugés et les représentations limitantes sur le handicap
Les conditions pour que la vulnérabilité devienne une force dans vos équipes
Comment le sport peut devenir un outil de cohésion et de transformation culturelle
Vous expérimenterez :
La vulnérabilité comme porte d'entrée vers l'authenticité et la coopération
La puissance de l'expérience corporelle pour transformer les représentations
L'écoute de l'expérience vécue plutôt que l'imposition de solutions
La coopération plutôt que la compétition comme modalité relationnelle
Vous repartirez avec :
Une compréhension profonde et incarnée de ce qu'est l'inclusion véritable
Des outils pratiques pour agir dans votre contexte professionnel
Un réseau de pairs engagé·es dans la transformation inclusive des organisations
Une énergie nouvelle pour faire de la différence une richesse
Des contacts précieux et de possibles coopérations
Vous pilotez une politique diversité & inclusion et cherchez à aller au-delà des obligations légales
Vous managez des équipes et voulez créer un environnement vraiment inclusif
Vous accompagnez des organisations dans leur transformation culturelle
Vous pressentez que la vulnérabilité est une force à accueillir, pas une faiblesse à masquer
Vous avez envie de transformer votre regard et vos pratiques sur le handicap et la différence
09h30 • Accueil chez CAP SAAA et café de bienvenue
10h00 • Rencontre avec Ryadh Sallem et d'autres intervenants à confirmer
11h30 • Reliance
12h30 • Déjeuner partagé : Échanges libres et approfondissement des rencontres
14h00 - 17h00 • Atelier (informations à venir)
17h00 • Cercle de clôture : Synthèse collective et formulation d'intentions personnelles
17h30 • Clôture de la journée
Pas encore adhérent ? Adhérer maintenant, et accéder à cette journée à tarif réduit, mais aussi à toute la communauté Eklore et ses avantages !
Places limitées - Inscriptions ouvertes prochainement.
Cette learning expedition s'inscrit dans la continuité des matinées eklore qui rassemblent désormais des centaines de participants engagés dans la transformation du travail. Ne manquez pas cette opportunité unique de vivre une expérience qui transformera votre regard sur l'inclusion.
Une question ? contact@eklore.fr
Cette learning expedition est une invitation à découvrir que l'inclusion véritable ne se décrète pas : elle s'expérimente, elle se vit, elle se ressent. Une journée pour comprendre que la vulnérabilité, loin d'être une faiblesse, est le chemin vers notre humanité commune et vers des organisations plus justes, plus riches, plus vivantes.
Avec Eklore, l'inclusion devient une pratique incarnée du féminin au travail.
