Eklore

Eklore est un appel à exprimer le meilleur de notre humanité pour transformer les conditions du monde du travail. Une invitation à mieux rêver, penser et construire une autre vision du travail ensemble. 
Et si nous explorions ensemble de nouvelles postures, de nouveaux systèmes et de nouvelles dynamiques au travail ? 
Ces voies nouvelles se construisent sur des désirs réels et partagés autour de : la liberté d'être soi avec les autres, la considération de la personne humaine, la responsabilité de chacun.e à l'égard de tous.

Fondé en 2015, sous forme d'association loi 1901, le mouvement Eklore a organisé plus de 350 ateliers et manifestations (cabarets, festivals) mêlant arts, philosophie, pratiques d'intériorité et partages en sincérité. Via nos communautés numériques et physiques, nous questionnons les représentations et les pratiques au travail pour inviter au renouveau des postures personnelles et professionnelles. 
Nous invitons chacun.e à exprimer sa vérité dans sa vie au travail pour construire des entreprises riches du maillage de toutes formes d'intelligences et sensibilités, car nous avons la conviction que de passer du personnel au collectif puis au niveau sociétal est une des clés pour changer la culture du monde du travail. 

Notre vision : pour une société du travail où chacun peut être soi. 
Notre raison d’être : nourrir des liens de qualités pour une culture du travail qui favorise l'épanouissement des personnes et valorise les singularités.

 


Nos réalisations :

  • Régénération : (personnel)

Accompagner l'émergence des singularités individuelles, activer la confiance, créer des liens, favoriser la créativité. 
→ Des groupes de partage en vérité, des ateliers d'expérimentation, des cabarets.

  • Reliance : (collectif)

Sensibiliser, accompagner les collectifs à révéler leur singularité, partager les nouvelles modalités d’action, renforcer chacun, les liens et la motivation à agir ensemble. 
→ Une communauté sur les réseaux sociaux (plus de 30 000 personnes) pour réfléchir et s'engager !

  • Résonance : (sociétal)

Créer une communauté autour de notre vision et la laisser vivre au plus grand nombre : 
→ La création du Festival Eklore avec 3 éditions : 
- En 2016 sur la thématique du recrutement atypique (en partenariat avec Pôle Emploi) 
- En 2018 sur le management humaniste (en partenariat avec le Medef) 
- Et en 2019 Effet Papillon : les petites actions peuvent-elles insuffler les grands changements ? 
→ La création de scènes Debout Citoyennes dont la dernière s’est déroulée au Zénith de Paris Le 8 mars 2020 avec plus de 2500 participants. 

Les actions à venir : 

  • Régénération : (personnel)

→ Les cercles de résonance 
→ Les ateliers slam 

  • Reliance : (collectif)

→ Le groupe des 30 : 30 personnes en transition de vie sont réunies pour s'entraider pendant 3 mois sur le chemin de leur repositionnement pro - groupe autogéré, expérimentation en partenariat avec l’Apec - essaimage de l’expérimentation sur le territoire français en 2024
→ Appel des DRH : réunir 20 DRH afin de créer un manifeste autour des valeurs nouvelles au travail. 

  • Résonance : (sociétal)

→ Appel des 500 : réunir 500 acteurs et actrices qui transforment le monde du travail. 
→ Un festival Citoyens au printemps 2024

 

Et un nouveau point d’ancrage pour vous accueillir et construire une autre vision du travail ensemble. 
→ Ouvrir un lieu - durant l’année 2024 ou début 2025. 
 

Vous voulez contribuer à cet élan ? Adhérer est une manière concrète de matérialiser son engagement dans la révolution des consciences au travail !

Rejoignez Eklore !