L'Appreciative Inquiry est à la fois une philosophie et une méthode d'accompagnement du changement.
Elle se fonde sur le postulat que les systèmes humains, les équipes, les organisations et les personnes qui les composent évoluent dans le sens des questions qu'on leur pose.
L'essence de l'Appreciative Inquiry est l'étude de ce qui "donne vie" aux organisations, aux équipes et aux personnes quand elles sont au meilleur d'elles-même. Dès lors que les collectifs ouvrent des conversations sur les forces, les schémas de réussite, sur ce qui les anime quand ils sont au meilleur d'eux-mêmes, les espoirs et les rêves pour le futur émergent et les organisations se transforment plus aisément.
William a passé 11 ans chez Total avant de quitter son entreprise pour être plus aligné avec ses valeurs.
Curieux, explorateur, membre actif d'Eklore, il est en cheminement et veut contribuer à transformer culturellement les collectifs. Il s'est formé à de nombreux outils, dont l'appréciatif inquiry, qu'il propose de nous faire découvrir autour de notre thématique mensuelle : la désobéissance.
Prêt à une exploration paisible et joyeuse de la désobéissance ?
19h30 Accueil et cercle d'inclusion
20h00 Cadre exploratoire et consignes
20h15 Rechercher ce qui nous donne vie - temps en binôme
21h00 S'enrichir au contact des autres - temps en sous groupe
21h30 Cercle de résonance
Rdv le vendredi 22 novembre, 19h30, Plateforme d'Innovation Boucicault, 75015 Paris.
PAF : Gratuit pour les adhérent.es / 10 € pour les non-adhérent.es (inscriptions sur le site obligatoire)
Aucune entrée après 20 h ne sera possible.
Merci d'apporter quelque chose à boire ou à manger qui se partage !